Szerdai bejegyzésemben az első benyomás fontos szerepére hívtam fel a figyelmeteket. Egy nagyon fontos témát azonban nem említettem. Nem azért, mert kifelejtettem, csak úgy gondoltam, hogy külön írok róla, mert sokakat érint. Mit tegyen az ember, ha gyakornokként kezdett egy cégnél és bár már jó ideje teljes állásúként robotol, mégsem fogadják el a többiek „kollegaként”. Hogyan lépjünk ki gyakornoki önmagunk árnyékából?Kezdődött az egész a kávéfőzéssel, jó esetben fénymásolással, postára szaladgálással. A kedves kollektíva szépen megszokta, hogy ott vagy, néhányan még a nevedet is tudják (bár a legtöbben csak trainee-nek vagy gyakornok lány -nak/ srác -nak hívnak) és nagyon kedvelnek téged. Mert Te mindig ott vagy, ha olyan munka akad, amihez egyáltalán nincs kedvük. Olyan „azt is meg kell csinálni valakinek” fajta. Ez így rendjén is van. Akkor vannak csak bajok, ha valaki megreked ezen a szinten. Ha gyakornoki éveid/ hónapjaid alatt úgy érzed, szívesen folytatnád itt a munkát, akkor már időben el kell kezdened dolgozni ezért.

Először is: kérj plusz feladatot. Ez nem azt jelenti, hogy mától nem vagy hajlandó fénymásolni, csak csináld meg gyorsabban és mint már mondtam: KÉRJ feladatot. Mondd meg a kompetens személynek, hogy úgy érzed, már kezded kiismeri magad az irodában és nagyon  szívesen végeznél komolyabb feladatot is, mert még vannak rejtett energiáid. Hidd el, senki nem fog visszautasítani egy kis segítséget.

folytatás itt: A sikeres munkavállaló tanácsadója